Buenos días. - Respecto a la pregunta que hacen: ya no existen estas tres categorías, básica, media y alta, sino datos personales básicos y especialmente protegidos. En este caso, el tratamiento es de datos básicos y para acreditar el cumplimiento de lo exigido en el Anexo V, ENS bajo o similar, bastaría una declaración responsable "que confirme que cuentan con una autoevaluación que, con carácter ordinario, verifica el cumplimiento de los requerimientos contemplados en el Esquema, al menos cada dos años. Dicha autoevaluación atenderá a lo dispuesto sobre auditoría en el artículo 34 y en el anexo III del Real Decreto 3/2010, de 8 de enero. Dicha autoevaluación podrá ser desarrollada por el mismo personal que administra el sistema de información o en quién éste delegue." Un saludo

Buenos días, Deben contar al menos con 4 referencias de trabajos similares al objeto del contrato, realizados en los últimos tres años cuyo importe acumulado sea igual o superior al valor estimado del contrato o de los lotes a los que se presente oferta, esto quiere decir, que si se presentan a todos los lotes deben tener como mínimo 4 referencias que cubran el valor estimado de todos ellos, si se presentan a un lote deben tener al menos 4 referencias que cubran el valor de este lote, si se presentan a dos lotes deben tener al menos 4 referencias que cubran el valor estimado de estos dos lotes, etc... Un saludo

· ¿Es correcto el listado de subrogación en cuanto a número de vigilantes con y sin arma? El listado de subrogación es el que presenta la empresa adjudicataria del servicio en ese Lote, por lo que entendemos que es correcto. · ¿Cuántos puestos de trabajo diferentes hay en cada centro? Entendiendo como puesto de trabajo la actividad que desarrolla el trabajador, los puestos de trabajo corresponden a: Vigilantes, Auxiliares y un Coordinador. · ¿A qué centro pertenece cada vigilante (hay 2 centros)? En el listado no aparecen los centros. Sólo aparece el personal que debe ser subrogable. En el Anexo I del Pliego de Especificaciones Técnicas se detallan los centros por cada lote objeto del contrato. · ¿Las horas anuales de jornada de los auxiliares son correctas? Por supuesto. El número de horas publicadas es un dato veraz que se ajusta con total exactitud a la realidad. El cálculo de horas corresponde a un calendario de 366 días, de los cuales 252 son laborables y 114 sábados, domingos y festivos, en el período comprendido del 9 de diciembre de 2023 a 8 de diciembre de 2024. En C.P.P TVE CATALUÑA: 1 auxiliar días laborables 15 horas diurnas 1 auxiliar días laborables 11 horas diurnas EN CT RNE CATALAUÑA: 1 auxiliar días laborables 14 horas diurnas Sábados, domingos y festivos 8 horas diurnas · En el listado de subrogación no sale el centro al que pertenece cada vigilante. Los listados de subrogación ofrecen la información necesaria para ofertar adecuadamente, teniendo conocimiento de los derechos y obligaciones inherentes a los trabajadores afectados por la subrogación del servicio, detallando pluses reconocidos legalmente, consolidados en nómina, así como cualquier otro derivado de sentencia judicial. No aparecen los centros. · ¿Cuántos puestos de trabajo hay en cada centro de cada lote? Entendiendo como puesto de trabajo la actividad que desarrolla el trabajador, los puestos de trabajo corresponden a: Vigilantes, Auxiliares y un Coordinador. No es necesario especificar los puestos, ya que es una cuestión interna. Toda la información que pueda necesitarse se especifica con detalle en las fichas publicadas por lotes.

Sobre las operativas se informará en las visitas que se realicen a las instalaciones de CRTVE. Respecto de los horarios que se están realizando, ya se especifica con detalle en las fichas publicadas por lotes, con el total de horas laborables y festivas, diurnas y nocturnas. Los datos que se aportan son adecuados y suficientes para realizar una oferta ajustada a la realidad.

No es posible concretar horarios ni duración de los servicios ya que los servicios de Unidades Móviles son servicios de carácter temporal y ocasional que varían en función de la actualidad informativa, motivo por el cual se trata de servicios de difícil predicción. Los precios y número de unidades indicados en los pliegos son una estimación y sólo deben considerarse a efectos de determinar el valor estimado de la contratación, sin que represente un compromiso de compra por parte de RTVE ni un número máximo de unidades. Los históricos de las Unidades Móviles son datos internos que únicamente deben interpretarse dentro del ámbito interno.

El complemento personal es a 15 pagas. El plus de manutención y disponibilidad a 12 pagas.

En ningún momento se han contabilizado los kilómetros de la motocicleta. No hay referencias de los kilómetros diarios porque es un registro sujeto a constantes alteraciones por circunstancias de todo tipo.

En el COMPLEJO RTVE PRADO DEL REY: 1 auxiliar días laborables 16 horas diurnas 10 auxiliares días laborables 8 horas diurnas 1 auxiliar laborables, sábados, domingos y festivos 24 horas En el CENTRO PRODUCCIÓN INFORMATIVOS TVE TORRESPAÑA: 6 auxiliares días laborables 8 horas diurnas 1 auxiliar días laborables 8 horas diurnas 1 auxiliar sábados, domingos y festivos 15 horas diurnas En el CENTRO DE FORMACIÓN (INSTITUTO RTVE) Y SEDE CORO RTVE: 3 auxiliares días laborables 8 horas diurnas.

El dato que figura en el listado es correcto. La jornada y retribución está en base al convenio 99000985011981 ¨Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad¨

Se abonan en 12 pagas los siguientes complementos: Plus centro Plus disponibilidad Plus variable Locomoción Prestación de servicios Manutención Se abonan en 15 pagas los siguientes complementos: Complemento personal Actividad Puesto de Trabajo Plus productividad Plus responsabilidad Incentivos Un saludo.

En el Pliego se detallan todas las horas de contrato desglosadas en trabajo diurno y nocturno, en días laborables y festivos. Respecto de las jornadas y tiempos de trabajo, el régimen general de cómputo está regulado en el Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad art. 52. y para los cómputos de trabajo nocturno y diurno y consideración de días laborables y festivos, se han realizado conforme a los establecido en el art. 43 del mencionado Convenio. Por todo lo anterior, consideramos que con los datos facilitados en los pliegos es posible presentar una oferta económica con todas las garantías.

Existen diferencias dado que el cálculo esta hecho con la nómina de enero, donde están, incluidos los pluses de noche buena y noche vieja, de los trabajadores que trabajaron esas noches. Igualmente, al trabajador 5º del Lote 6 habría que añadir la anualidad de 130,00¤ de plus de centro y al trabajador 69º añadir la cantidad de 31,70¤ de plus variable.

Buenos días, las fechas de las visitas a cada centro están publicadas en el documento "PLANIFICACIÓN VISITA INSTALACIONES". La solicitud se realizará en el correo electrónico direccionseguridad@rtve.es tal y como se indica el el Pliego Técnico.

Buenos días, no hay restricción para elegir el tipo de letra, espaciado o paginado.

La pregunta referida al error en las cuantías ya ha sido respondida.

En contestación a esta pregunta, a continuación se detalla el horario correcto de los auxiliares que prestan servicio en el LOTE 1: CENTRO PRODUCCIÓN TVE CATALUÑA (San Cugat) Laborables 15 horas diurnas 1 Aux. - 15h diurnas - 252 días = 3.780 h/año Laborables 11 horas diurnas 1 Aux. - 11h diurnas - 252 días = 2.772 h/año CENTRO PRODUCCIÓN RNE CATALUÑA (Roc Boronat. BARCELONA) Laborables 14 horas 1 Aux. - 14h - 252 días = 3.528 h/año Sábados, domingos y festivos 8 horas 1 Aux. - 8h - 114 días = 912 h/año El cálculo de horas corresponde a un calendario de 366 días, de los cuales 252 son laborables y 114 sábados, domingos y festivos, en el período comprendido del 9 de diciembre de 2023 a 8 de diciembre de 2024.

El número de mensualidades por los que se perciben los pluses indicados son los siguientes: - Plus de Centro de Trabajo: 12 mensualidades - Plus Puesto de Trabajo: 12 mensualidades - Plus radioscopia: 12 mensualidades - Plus Incentivos: 12 mensualidades El plus de Jefe de Equipo del trabajador al que se refieren en la pregunta (180,04¤) es un concepto variable, que se realiza en función de las necesidades puntuales del servicio y tiene su causa en las sustituciones temporales de los Jefes de Equipo. Durante el año 2022 se abonaron en este concepto un total de 193,44¤.

Las Unidades Móviles de RTVE se desplazan hasta cualquier punto de la geografía española (península, islas Canarias, islas Baleares y comunidades autónomas de Ceuta y Melilla). La Corporación RTVE no asumirá, en ningún caso, costes de transporte, alojamiento, dietas o cualquier otro coste relacionado con los servicios de Unidades Móviles, dichos costes serán por cuenta de la empresa adjudicataria. Un saludo.

En referencia al empleado número 13 del listado de subrogación es un Vigilante de Seguridad y realiza funciones de Jefe de Equipo. El puesto de Coordinador que se solicita en el Lote 1 no existe actualmente es un servicio nuevo.

Existen diferencias dado que el cálculo está hecho con la nómina de enero, donde están, incluidos los pluses de Nochebuena y Nochevieja de los trabajadores que trabajaron esas noches.

Buenos días, El Servicio de Coordinador son 12 horas laborables diurnas. El cálculo se ha hecho en base a 252 días laborables por 12 horas total 3.024 horas Un saludo.

Actualmente no existe puesto de coordinador en el Lote 1, es un servicio nuevo, por lo que en el listado de subrogación no aparece. Respecto al lote 6, los coordinadores son los que tienen fecha de antigüedad 08/10/1987 (Prado del Rey) y 01/02/1997 (Torrespaña).